ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานเรือนจำกลางระยอง

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงาน เรือนจำกลางระยอง (2) เปรียบเทียบระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานเรือนจำกลางระยอง จำแนกตามปัจจัย ส่วนบุคคล ประชากรคือ เจ้าพนักงานเรือนจำกลางระยอง จำนวน 110 คน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามเกี่ยวกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานเรือนจำกลางระยอง สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย การทดสอบค่าที และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว ผลการวิจัยพบว่า (1) ระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานเรือนจำกลางระยอง โดย ภาพรวมอยู่ในระดับระดับปานกลาง โดยค่าเฉลี่ยอยู่ที่ระดับ 3.37 ในรายด้านมีความพึงพอใจในระดับมาก ได้แก่ ด้านการปกครองบังคับบัญชา ด้านความสำเร็จของงาน และด้านความสัมพันธ์กับผู้ร่วมงาน และมีความพึงพอใจในระดับ ปานกลาง ได้แก่ ด้านความรับผิดชอบ ด้านสวัสดิการและผล ประโยชน์เกื้อกูล ด้านการได้รับการยอมรับนับถือ ด้านความก้าวหน้าในการทำงาน ด้านนโยบายและการบริหารงาน ด้านลักษณะงานที่ปฏิบัติด้านความมั่นคงปลอดภัยใน การทำงานด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน และด้านรายได้(2) เปรียบเทียบระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน ของเจ้าพนักงานเรือนจำกลางระยอง จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล เพศที่แตกต่างกันมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน แตกต่างกันในด้านรายได้และด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน อายุที่แตกต่างกันมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน แตกต่างกันในด้านความสัมพันธ์กับผู้ร่วมงาน และด้านลักษณะงานที่ปฏิบัติระดับการศึกษาที่แตกต่างกันมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานแตกต่างกันในด้านการได้รับการยอมรับนับถือ และด้านความมั่นคงปลอดภัยในการทำงาน กลุ่ม ตำแหน่งที่แตกต่างกันมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานไม่แตกต่างกันในด้านความสัมพันธ์กับผู้ร่วมงาน ด้าน สภาพแวดล้อมในการทำงาน ด้านนโยบายและการบริหารงาน และด้านลักษณะงานที่ปฏิบัติระยะเวลาในการ ปฏิบัติงานที่แตกต่างกันมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานแตกต่างกันในด้านสวัสดิการและผลประโยชน์เกื้อกูล ยกเว้นสถานภาพที่แตกต่างกันมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานไม่แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05