กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/8592| ชื่อเรื่อง: | สมรรถนะในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท เบญจพันธ์พงศ์ จำกัด |
| ชื่อเรื่องอื่นๆ: | Working competency of employee in Benjaphanpong Company Limited |
| ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | ภาวิน ชินะโชติ, อาจารย์ที่ปรึกษา เจษฎา หาญณรงค์, 2518- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
| คำสำคัญ: | สมรรถนะ การทำงาน--การประเมิน สมรรถภาพในการทำงาน--การประเมิน การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ |
| วันที่เผยแพร่: | 2559 |
| สำนักพิมพ์: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| บทคัดย่อ: | การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับสมรรถนะในการปฏิบัติงานของ พนักงานบริษัท เบญจพันธ์พงศ์ จำกัด และ (2) เปรียบเทียบสมรรถนะในการปฏิบัติงานของ พนักงานบริษัท เบญจพันธ์พงศ์ จำกัด จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล การศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ ประชากรที่ใช้ในการศึกษา คือ พนักงานของ บริษัท เบญจพันธ์พงศ์ จำกัด จำนวน 411 คน กำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างตามสูตรตารางเครจซี่และมอร์แกน ได้ 201 คน ด้วยวิธีการสุ่มแบบตามสะดวก เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบน มาตรฐาน การทดสอบค่าที การทดสอบค่าเอฟ การทดสอบความแปรปรวนทางเดียว และการทดสอบ ความแตกต่างเป็นรายคู่ ผลการศึกษาพบว่า (1) สมรรถนะในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท เบญจพันธ์พงศ์ จำกัด โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง โดยเรียงลำดับดังนี้ สมรรถนะหลัก สมรรถนะการบริหาร สมรรถนะตามตำแหน่งงาน และ (2) ปัจจัยส่วนบุคคลด้านเพศ ประสบการณ์การทำงาน รายได้ เฉลี่ยต่อเดือน ต่างกัน มีสมรรถนะหลัก สมรรถนะการบริหาร สมรรถนะตามตำแหน่งงาน ไม่ แตกต่างกัน ส่วนระดับการศึกษา ตำแหน่งงาน ต่างกัน มีสมรรถนะหลัก สมรรถนะการบริหาร สมรรถนะตามตำแหน่งงาน แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/8592 |
| ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Manage-Independent study |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
| แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
|---|---|---|---|---|
| 153538.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 10.4 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License
