กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/9012| ชื่อเรื่อง: | การนำมาตรา 75 (การหยุดกิจการชั่วคราว) ของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ไปปฏิบัติในสถานการณ์การระบาดโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา-2019 ในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา |
| ชื่อเรื่องอื่นๆ: | The implementation of section 75 (temporarily suspend business operations) of Labour Protection Act B.E. 2541 in epidemic situation of corona virus inflections-2019 in Ayutthaya Province |
| ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | ลักษณา ศิริวรรณ, อาจารย์ที่ปรึกษา นิภารัตน์ พิมล, 2531- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
| คำสำคัญ: | พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ไวรัสโคโรนา การศึกษาอิสระ--บริหารรัฐกิจ |
| วันที่เผยแพร่: | 2564 |
| สำนักพิมพ์: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| บทคัดย่อ: | การศึกษาครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) วิเคราะห์ปัจจัยสาคัญที่เกี่ยวข้องกับการนำมาตรา 75 (การหยุดกิจการชั่วคราว) ของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ไปปฏิบัติในสถานการณ์การระบาดโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา – 2019 ในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา (2) วิเคราะห์ปัญหาของการนำมาตรา 75 (การหยุดกิจการชั่วคราว)ของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ไปปฏิบัติในสถานการณ์การระบาดโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา – 2019 ในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา และ(3) เสนอแนวทางการพัฒนาการนามาตรา 75 (การหยุดกิจการชั่วคราว) ของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ไปปฏิบัติในสถานการณ์การระบาดโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา – 2019ในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ผลการศึกษาพบว่า (1) ปัจจัยสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการนำมาตรา 75 (การหยุดกิจการชั่วคราว) ของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ไปปฏิบัติในสถานการณ์การระบาดโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา – 2019 ในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ได้แก่ ปัจจัยทรัพยากรนโยบาย ปัจจัยการสื่อสารนโยบาย ปัจจัยความตั้งใจและการให้ความร่วมมือของผู้ปฏิบัติ ปัจจัยสภาพเศรษฐกิจ สังคมและการเมือง ปัจจัยลักษณะขององค์กรที่นำนโยบายไปปฏิบัติ และปัจจัยวัตถุประสงค์หรือมาตรฐานของนโยบาย (2) ปัญหาของการนำมาตรา 75 (การหยุดกิจการชั่วคราว) ของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ไปปฏิบัติในสถานการณ์การระบาดโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา – 2019 ในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ได้แก่ ปัญหาความไม่เพียงพอของทรัพยากร ปัญหาขาดการสื่อสารภายในและภายนอกกับองค์กรภาครัฐ ปัญหาผู้ปฏิบัติขาดความรู้ความเข้าใจ ปัญหาสภาพเศรษฐกิจ สังคมและการเมืองในสถานการณ์การระบาดโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา – 2019 ปัญหาความไม่พร้อมขององค์กรขนาดเล็ก และปัญหาความไม่ชัดเจนของนโยบายและ วัตถุประสงค์นโยบาย และ (3) แนวทางการพัฒนาการนา มาตรา 75 (การหยุดกิจการชั่วคราว) ของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ไปปฏิบัติในสถานการณ์การระบาดโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา – 2019 ในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ได้แก่ รัฐบาลควรมีนโยบายสนับสนุนเงินให้แก่สถานประกอบกิจการควรมีระเบียบปฏิบัติที่ชัดเจน ควรมีนโยบายส่งเสริมหรือกระตุ้นเศรษฐกิจ และควรปรับตัวบทกฎหมาย ให้มีความชัดเจน ไม่ซับซ้อนในทางปฏิบัติ ทั้งนี้ สถานประกอบกิจการควรมีการสื่อสารให้ลูกจ้างเข้าใจ ส่งเสริมให้บุคลากรเข้ารับการอบรมให้เกิดทักษะและมีความรู้ และควรมีการจัดทา แผนจัดการความเสี่ยงเมื่อประสบปัญหาวิกฤตเศรษฐกิจทั้งในระยะสั้น ระยะยาว |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/9012 |
| ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Manage-Independent study |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
| แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
|---|---|---|---|---|
| 168562.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 14.41 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License
