กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/9078| ชื่อเรื่อง: | ประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานบริษัท G-Able จำกัด |
| ชื่อเรื่องอื่นๆ: | Employee work efficiency at G-Able Company Limited |
| ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | ธนชัย ยมจินดา พุทฒิพงษ์ ซิบเข, 2511- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
| คำสำคัญ: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี บริษัท G-Able--พนักงาน |
| วันที่เผยแพร่: | 2555 |
| สำนักพิมพ์: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| บทคัดย่อ: | การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงาน บริษัทจีเอเบิลจำกัด (2)เปรียบเทียบประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานบริษัท G-Able จำกัด จำแนกตามลักษณะส่วนบุคคลการศึกษาครั้งนี้ใช้วิธีการศึกษาเชิงสำรวจ ประชากรที่ใช้ในการศึกษา คือ พนักงาน บริษัทจีเอเบิล จำกัด จำนวน 191 คนโดยกลุ่มตัวอย่างได้จากการคำนวณตามสูตรของยามาเน่ที่ค่าความเชื่อมั่น 95% จำนวน 129 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือแบบสอบถาม แบบมาตรประมาณค่าของลิเคริท สถิติที่ใช้ในการศึกษา คือ การแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ยเลขคณิต ส่วนเบี่ยงเบน มาตรฐาน การทดสอบค่าที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียวผลการศึกษาพบว่า (1) ระดับประสิทธิภาพในการทำงานโดยรวมของพนักงานบริษัท จี เอเบิล จำกัด อยู่ในระดับสูง (2) ลักษณะส่วนบุคคลที่แตกต่างกันในทุกด้านมีผลทำให้ประสิทธิภาพ ในการทำงานไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/9078 |
| ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Manage-Independent study |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
| แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
|---|---|---|---|---|
| Fulltext_134654.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 10.31 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License
