Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/9605| Title: | ปัจจัยที่มีผลต่อความเครียดในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ สังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล 7 |
| Other Titles: | Factors affecting work stress of police officers of the Metropolitan Police Division 7 |
| Authors: | จำเนียร ราชแพทยาคม, อาจารย์ที่ปรึกษา จรัสศรี จิระประวัติตระกูล มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
| Keywords: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ --การศึกษาเฉพาะกรณี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารรัฐกิจ --การศึกษาเฉพาะกรณี ตำรวจ--ความพอใจในการทำงาน |
| Issue Date: | 2557 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| Abstract: | การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับความเครียดในการปฏิบัติงานของข้าราชการ ตำรวจ สังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล 7 (2) ศึกษาความคิดเห็นต่อปัจจัยที่ส่งผลต่อความเครียดในการ ปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ สังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล 7 (3) เปรียบเทียบความคิดเห็นที่มีต่อปัจจัยที่ ส่งผลต่อความเครียดในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจชั้นสัญญาบัตรและข้าราชการตำรวจชั้นประทวน (4) ศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อความเครียดในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ สังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล 7 (5) เสนอแนะแนวทางลดความเครียดในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ สังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล 7 ประชากรสำหรับการศึกษาครั้งนี้ คือ ข้าราชการตำรวจทั้งหมดที่สังกัดกองบังคับการตำรวจ นครบาล 7 จำนวน 1,738 คน กำหนดขนาดของกลุ่มตัวอย่างจำนวน 326 คน โดยการใช้สูตรของทาโร ยามาเน่ ที่ ระดับความเชื่อมันร้อยละ 95 ใช้วิธีสุ่มตัวอย่างแบบสัดส่วน เครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่า t-test และการวิเคราะห์การ ถดถอยเชิงพหุ ผลการศึกษาพบว่า (1) ระดับความเครียดของข้าราชการตำรวจ สังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล 7 ในภาพรวม อยู่ในระดับน้อย (2) ปัจจัยทุกด้าน คือ ด้านลักษณะงาน ด้านการดำเนินชีวิต ด้านการบริหารงาน ด้าน บรรยากาศในองค์การ ด้านสัมพันธภาพในที่ทำงาน และด้านความสำเร็จในการทำงาน มีผลต่อความเครียดในการ ปฏิบัติงานในระดับปานกลาง (3) ผลการเปรียบเทียบปัจจัยที่มีผลต่อความเครียดในการปฏิบัติงานของข้าราชการ ตำรวจชั้นสัญญาบัตรและข้าราชการตำรวจชั้นประทวน พบว่า ปัจจัยด้านการบริหารงาน ด้านบรรยากาศใน องค์การ ด้านสัมพันธภาพในที่ทำงาน และด้านความสำเร็จในการทำงาน มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทาง สถิติที่ระดับ 0.05 ส่วนปัจจัยด้านลักษณะงาน และด้านการดำเนินชีวิต ไม่มีความแตกต่างกัน และข้าราชการ ตำรวจชั้นสัญญาบัตรมีความเครียดกว่าชั้นประทวน (4) ปัจจัยด้านการดำเนินชีวิตส่งผลต่อความเครียดของ ข้าราชการตำรวจ สังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล 7 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ส่วนปัจจัยด้าน อื่นๆ ไม่ส่งผลต่อความเครียด (5) ข้อเสนอแนะ ได้แก่ควรจัดสรรเบี้ยเลี้ยงในการทำงานเพิ่ม ควรมีการร่วมกัน ประชุมปรึกษาหารือบ่อยๆ เพื่อสร้างความสัมพันธ์และลดความเครียด จัดหาความวัสดุอุปกรณ์ สิ่งอำนวยความ สะดวกในการทำงานให้เหมาะสม และการแบ่งภาระงานที่ได้รับผิดชอบอย่างยุติธรรม |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/9605 |
| Appears in Collections: | Manage-Independent study |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 145919.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 14.97 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
