ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท วาย.วี.พี. เฟอร์ติไลเซอร์ จำกัด

Abstract

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท วาย.วี.พี.เฟอร์ติไลเซอร์ จำกัด (2) ศึกษาความสัมพันธ์คุณลักษณะส่วนบุคคล และลักษณะการบริหารงาน กับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท วาย.วี.พี่. เฟอร์ติไลเซอร์ จำกัด (3) เสนอแนะแนวทางในการเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัทวาย.วี.พี. เฟอร์ติไลเซอร์ จำกัด ประชากรที่ใช้ในการศึกษา คือ พนักงานบริษัท วาย.วี.พี. เฟอร์ติไลเซอร์ จำกัด ทุกหน่วยงาน จำนวน 185 คน กำหนดขนาดตัวอย่างโดยคำนวณจากสูตรของทาโร่ยามาเน่ ได้กลุ่ม ตัวอย่างจำนวน 127 คน ครื่องมือที่ใช้ในการรวบรามข้อมูล คือ แบบสอบถาม วิเคราะห์ซื้อมูลโดยหาค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบทางเดียวและการวิเคราะห์สหสัมพันธ์ผลการศึกษาพบว่า (1) ระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท วาย.วี.พี. เฟอร์ติไลเซอร์ จำกัด ในภาพรวมอยู่ในระดับสูง (2) ลักษณะบุคคลด้านอายุที่ต่างกัน มีความสัมพันธ์ กับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01และลักษณะการบริหารงานค้านด่างๆ มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทวาย.วี.พี.เฟอร์ติไลเซอร์ จำกัด อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 ความสัมพันธ์ โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง และมีความสัมพันธ์ในทิศทางเดียวกัน (3) ข้อเสนอแนะแนวทางการปรับปรุงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ คือ การสนับสนุนการมีส่วนร่วมและตัดสินใจของพนักงาน การจัดอบรมพนักงาน การพัฒนากระบวนการผลิต และการนำเทคโนโลยีที่ทันสมัยเข้ามาใช้ การปรับค่าตอบแทนและสวัสดิการ การปรับปรุงขั้นตอนการดำเนินงาน การพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ และการปรับปรุงอารมณ์ วิสัทัศน์ และมุมมองในการทำงานของพนักงาน