Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/2054| Title: | ความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมการพัฒนาตนเองของพยาบาลวิชาชีพกับประสิทธิผลของหอผู้ป่วยโรงพยาบาลทั่วไป เขตตรวจราชการสาธารณสุขที่ 17 |
| Other Titles: | Relationship between the selfdevelopment behaviors of professional nurses and the effectiveness of ward at general hospitals, the inspection of Public Health Region 17 |
| Authors: | เรณุการ์ ทองคำรอด สุดฤทัย พสกภักดี, 2511- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สำนักบัณฑิตศึกษา พูลสุข หิงคานนท์ สุภมาส อังศุโชติ |
| Keywords: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาการบริหารการพยาบาล--วิทยานิพนธ์ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาพยาบาลศาสตร์--วิทยานิพนธ์ พยาบาล--การพัฒนาตนเอง บริการการพยาบาล |
| Issue Date: | 2554 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| Abstract: | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) พฤติกรรมการพัฒนาตนเองของพยาบาล วิชาชีพ (2) ประสิทธิผลของหอผู้ป่วย (3) ความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมการพัฒนาตนเองของพยาบาลวิชาชีพกับประสิทธิผลของหอผู้ป่วย โรงพยาบาลทั่วไป เขตตรวจราชการสาธารณสุขที่ 17 ประชากรที่ศึกษาคือ พยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในกลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลทั่วไป เขตตรวจราชการสาธารณสุขที่ 17 จำนวน ทั้งสิ้น 1,239 คน กลุ่มตัวอย่างคือ พยาบาลวิชาชีพจำนวน 297 คน ได้จากการสุ่มแบบแบ่งชั้น เครื่องมือที่ใช้คือแบบสอบถามพฤติกรรมการพัฒนาตนเองของพยาบาลวิชาชีพ และแบบสอบถามประสิทธิผลของหอผู้ป่วย เครื่องมือทั้งสองส่วนมีค่าความเที่ยงเท่ากัน คือเท่ากับ 0.92 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ การแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและสัมประสิทธิ์ของเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า (1) พฤติกรรมการพัฒนาตนเองของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลทั่วไป เขตตรวจราชการสาธารณสุขที่ 17 มีคะแนนเฉลี่ยโดยรวมอยู่ในระดับมากทุกด้าน (2) ประสิทธิผลของหอผู้ป่วยมีคะแนนเฉลี่ยโดยรวมอยู่ในระดับสูงทุกด้าน (3) พฤติกรรมการพัฒนาตนเองของพยาบาลวิชาชีพโดยรวมมีความสัมพันธ์ทางบวกกับประสิทธิผลของหอผู้ป่วย โรงพยาบาลทั่วไป เขตตรวจราชการสาธารณสุขที่ 17 ในระดับปานกลาง (r = .57) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 ข้อเสนอแนะควรมีการทำวิจัยเพื่อสำรวจปัญหาและอุปสรรคต่าง ๆ ในการพัฒนาตนเองของบุคลากรทางการพยาบาล รวมถึงความต้องการในการพัฒนาตนเองในด้านต่าง ๆ เพื่อผู้บริหารการพยาบาลจะได้นำผลไปใช้ในการวางแผนพัฒนาบุคลากรได้ |
| Description: | วิทยานิพนธ์ (พย.ม. (การบริหารการพยาบาล))--มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2554 |
| URI: | http://ir.stou.ac.th/handle/123456789/2054 |
| Appears in Collections: | Nurse-Theses |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Thesbib130691.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 2.2 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
